Angaben, die Immobilienmakler zur Größe einer Mietwohnung machen, sind nicht bindend. Deswegen ist eine darauf gestützte Mietminderung nicht berechtigt. Dies hat das Amtsgericht Frankfurt am Main entschieden und der Zahlungsklage eines Vermieters…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-22 18:29:362014-12-26 22:18:20Makler-Angaben über Wohnungsgröße nicht bindend
Ein bei der Stadt Mönchengladbach beschäftigter Arbeiter hatte seinen unmittelbaren Vorgesetzten mit den Worten «Ich hau dir vor die Fresse. Ich nehme es in Kauf, nach einer Schlägerei gekündigt zu werden, der kriegt von mir eine Schönheitsoperation.…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-22 18:27:002014-12-26 22:18:29Fristlose Kündigung nach verbaler Bedrohung des Vorgesetzten
Eine in zertifizierten Altersvorsorgeverträgen verwendete Klausel, nach der die Abschluss- und Vertriebskosten gleichmäßig auf die ersten fünf Laufzeitjahre verteilt werden, stellt keine unangemessene Benachteiligung der Anleger dar. Das…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-22 18:23:212014-12-26 22:18:44BGH bestätigt gleichmäßige Verteilung der Abschluss- und Vertriebskosten in AGB zertifizierter Altersvorsorgeverträge auf 5 Jahre
Die Nachwirkung eines Tarifvertrages können die Tarifvertragsparteien im Tarifvertrag ausdrücklich oder auch konkludent ausschließen.
Der in der IG Metall organisierte Kläger streitet mit dem beklagten Arbeitgeber um die Dauer der regelmäßigen…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-22 18:19:032014-12-26 22:19:00Im Tarifvertrag kann die Nachwirkung konkludent ausgeschlossen sein
Der Tatbestand der Vertretung setzt nicht voraus, dass die zu vertretende Stammkraft betrieblich abwesend, jedenfalls aber "von der Arbeitsleistung" abwesend ist. Er kann auch dann vorliegen, wenn die Stammkraft vorübergehend mit anderen Aufgaben…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-19 10:52:132014-12-26 22:19:25Befristung: Vertretung setzt keine körperliche Abwesenheit des Vertretenen voraus
Opfer einer Straftat haben in den letzten Jahren immer mehr Rechte im Strafverfahren erhalten. Bis Mitte der 1980er Jahre war das Opfer einer Straftat bloßer Zeuge. Der Beobachter eines Verkehrsunfalles stand also dem Opfer einer Vergewaltigung…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-08 11:53:462012-11-08 11:53:46Opferrechte im Strafverfahren
Berufsunfähigkeit kann nach einem Urteil des Bundesgerichtshofs auch dann vorliegen, wenn Gesundheitsbeeinträchtigungen eine Fortsetzung der Berufstätigkeit unzumutbar erscheinen lassen. Eine solche Unzumutbarkeit komme etwa in Betracht,…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-05 17:42:052014-12-26 22:19:37Berufsunfähigkeit bei Unzumutbarkeit der Fortsetzung der Berufstätigkeit
Tritt nach einer Mangelbeseitigung erneut der gleiche Mangel (hier: Schimmel) auf, muss der Mieter diesen wiederum seinem Vermieter anzeigen. Ansonsten verliert er sein Recht auf Schadenersatz. Das geht aus einem Urteil des Amtsgerichts München…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-05 17:40:292014-12-26 22:19:53Recht auf Schadenersatz auch bei wiederholtem Schimmel nur nach Anzeige gegenüber Vermieter
Auch in einem wegen Bezugs einer befristeten Erwerbsminderungsrente ruhenden Arbeitsverhältnis entsteht Jahr für Jahr der gesetzliche Mindesturlaub. Dieser Anspruch verfällt nicht mit dem Ende des Übertragungszeitraums (§ 7 Abs. 3 BUrlG…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-05 17:33:102014-12-26 22:20:07Urlaubsabgeltungsanspruch besteht auch bei ruhendem Arbeitsverhältnis
Mit der Freigabeerklärung des Insolvenzverwalters gemäß § 35 Abs. 2 InsO geht die Verfügungsbefugnis über die Arbeitsverhältnisse mit sofortiger Wirkung wieder auf den Arbeitgeber als Schuldner über. Der Insolvenzverwalter ist ab diesem…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-11-05 17:28:492014-12-26 22:20:16Kündigungsschutzklage ist nach Freigabeerklärung nicht gegen den Insolvenzverwalter, sondern den Arbeitgeber zu richten
Makler-Angaben über Wohnungsgröße nicht bindend
AllgemeinFristlose Kündigung nach verbaler Bedrohung des Vorgesetzten
ArbeitsrechtBGH bestätigt gleichmäßige Verteilung der Abschluss- und Vertriebskosten in AGB zertifizierter Altersvorsorgeverträge auf 5 Jahre
VersicherungsrechtIm Tarifvertrag kann die Nachwirkung konkludent ausgeschlossen sein
ArbeitsrechtBefristung: Vertretung setzt keine körperliche Abwesenheit des Vertretenen voraus
ArbeitsrechtOpferrechte im Strafverfahren
AllgemeinBerufsunfähigkeit bei Unzumutbarkeit der Fortsetzung der Berufstätigkeit
VersicherungsrechtRecht auf Schadenersatz auch bei wiederholtem Schimmel nur nach Anzeige gegenüber Vermieter
Miet-/WEG-RechtUrlaubsabgeltungsanspruch besteht auch bei ruhendem Arbeitsverhältnis
ArbeitsrechtKündigungsschutzklage ist nach Freigabeerklärung nicht gegen den Insolvenzverwalter, sondern den Arbeitgeber zu richten
Arbeitsrecht