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BAG: Verkürzung eines befristeten Arbeitsvertrages nur mit Sachgrund möglich
Allgemein, Arbeitsrecht
1. Eine Befristung, mit der die Laufzeit eines nach § 14 II TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags verkürzt wird, bedarf eines sachlichen Grundes gem. § 14 I TzBfG.
2. Eine sachgrundlose Befristung ist im Rahmen des § 14…